이런 부서 ​& ​포지션이에요 ​

• 피플팀은 티오더 ​구성원들이 회사의 비전과 목표를 ​명확히 ​이해하고 효과적으로 ​달성할 수 있도록 ​인사 관리 ​전반을 ​체계적으로 운영하는 ​조직입니다. ​채용부터 ​온/오프보딩, 평가, 복리후생, ​조직문화, ​Payroll까지 HR 전반을 ​다루며, ​구성원이 ​각자의 역할에 집중할 ​수 있는 ​환경을 ​만드는 것을 ​목표로 합니다.
• 피플팀에서 ​HR ​운영 전반을 함께 ​담당할 주니어 ​HR 담당자를 모십니다. 채용 프로세스 운영과 신규입사자 온보딩을 중심으로 입/퇴사 · 인사 발령 등 HR 프로세스 전반과 HRIS 데이터 관리까지 폭넓게 경험할 수 있는 포지션입니다.

이런 일을 하게 될 거예요

• 채용 프로세스 운영 및 관리
• 신규입사자 온보딩 운영 및 관리
• 평가 프로세스 운영 및 관리
• HR 프로세스 전반 업무 수행 (입/퇴사, 조직개편, 인사발령 등)
• 복리후생 제도 운영 및 법정의무교육 관리
• HRIS 운영 및 인사 데이터 관리

이런 분을 찾고 있어요

• HR 전반 영역에서 2년 이상의 업무 경험이 있으신 분
• 채용 프로세스를 직접 운영해 본 경험이 있으신 분
• 다양한 부서와 유연하고 원만하게 협업할 수 있으신 분
• 빠르게 변화하는 환경에서도 꼼꼼하고 성실하게 업무를 수행하실 수 있는 분
• IT 업무 툴(Slack, Confluence, Google Workspace 등) 활용에 
익숙하신 분

이런 분이면 더욱이 좋아요

• 스타트업 또는 빠르게 변화하는 조직에서 HR 업무를 경험해 보신 분
• 200명 이상 규모의 기업에서 HR 업무를 수행해 보신 분
• 노무 관련 자격증 또는 실무 지식을 보유하신 분
• 채용 플랫폼(원티드, 사람인, 링크드인 등) 운영 경험이 있으신 분
• 아웃바운드 채용(서치, 다이렉트 소싱 등)을 직접 운영해 보신 분

이런 조건의 포지션이예요

근무 형태

• 시용계약직(3개월)
• 부서장의 요청에 따라 계약 기간이 조정될 수 있습니다.
• 계약기간 종료 후 평가에 따라 (정규직 전환 / 계약 연장 / 계약 종료)가 진행됩니다.

근무 시간

• 월요일부터 금요일까지, 주 40시간 근무합니다.
• 유연근무제 적용으로, 상세한 근무 시간은 부서 상황에 따라 적용됩니다.

처우 조건

• (신입) 회사 내규에 따른 처우가 적용됩니다.
• (경력) 직전 계약 연봉을 참고하여 조정 협의가 진행됩니다.

채용 전형은 이렇게 진행돼요

① 서류 전형

• 직무와 관련하여 어떠한 경험을 하셨고, 어떤 강점이 있으신지 저희에게 알려주세요.
• 정해진 지원서 양식은 없으며, 지원자 님을 가장 잘 표현할 수 있는 형식으로 보내주세요.

② 실무 면접(+임원 면접)

• 직무에 대한 경험과 지식, 일하는 방식에 대해 이야기 나누어보는 시간입니다.
• 실무 면접의 내용에 따라 임원 면접이 추가 진행될 수 있습니다.

③ 처우 협의

• 레퍼런스 체크가 필요할 경우, 사전 동의를 얻은 후 진행됩니다.

④ 최종 합격

• 입사일자는 부서의 상황과 지원자 님의 일정을 고려하여 확정됩니다.

참고사항

• 상기 전형은 상황 및 필요에 따라 추가/생략 등 변동될 수 있습니다.
• 모든 전형의 결과는 합/불 여부와 관계없이 이메일을 통해 연락드립니다.
• 결과 메일을 받지 못하셨을 경우, [email protected] 로 결과 문의 메일을 보내주세요.

지원하실 때 유의해주세요!

• 지원 서류의 내용 중 허위 사실이 존재할 경우 채용이 확정된 이후라도 합격이 취소될 수 있습니다.
• 전형, 결과 안내를 위해 등록 시 성명, 연락처, 이메일 주소를 정확하게 입력해주세요.
• 국가등록 장애인, 국가보훈자 등 취업 보호 대상자는 관련 법령에 의거하여 우대합니다.
• 해외 국적자의 경우, 한국어 의사소통이 원활하고 정규직 입사에 필요한 체류 자격을 갖추어야 합니다.

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