이런 부서 ​& ​포지션이에요 ​

• 티오더 경영기획실은 ​회사의 현재를 분석하고 미래의 ​성장을 ​설계하는 전략의 ​중심입니다. 우리는 투자자(IR), ​정부 기관, ​대외 ​파트너사에게 티오더의 ​비전과 ​가치를 ​가장 명확하고 매력적인 ​시각적 ​언어로 전달하는 역할을 ​수행합니다. ​단순한 ​디자인 지원을 넘어, ​비즈니스 로직을 ​시각화하여 ​의사결정을 이끌어내고 ​'티오더'라는 브랜드의 ​대외적 ​신뢰도를 구축하는 데 ​자부심을 느끼는 ​팀입니다.
• 경영기획실의 콘텐츠 디자인 담당자는 회사의 핵심 전략과 데이터를 이해하고, 이를 직관적인 인포그래픽과 디자인으로 치환하여 대내외 커뮤니케이션 성과를 극대화합니다. 경영기획실 산하 전략/PR 팀의 메인 디자이너로서 기업 브랜딩을 주도하며, CEO 직속 프로젝트(티오더GPT, 광고사업 등)의 시각적 완성도를 책임집니다.

이런 일을 하게 될 거예요

• 전략 커뮤니케이션 및 정보 시각화
• 투자 유치(IR) 자료, 정부 지원사업 발표 장표, 대외 제안서 등 복잡한 비즈니스 데이터를 직관적인 인포그래픽과 레이아웃으로 설계 및 고도화합니다.
• 기업 PR 및 브랜드 자산 관리
• 언론 홍보용 시각 자료 제작, 기업 브랜딩 가이드라인 수립 및 관리, 사내외 주요 행사의 비주얼 아이덴티티를 기획합니다.
• 핵심 프로젝트 마케팅 지원
• CEO 직속 '티오더GPT' 서비스의 홍보물 제작 및 광고사업팀의 파트너사 제안용 배너, 프로모션 쿠폰 등 상업적 목적의 디자인을 병행합니다.

이런 분을 찾고 있어요

• 콘텐츠 디자인 관련 3년 이상 ~ 5년 이하의 업무 경험이 있거나, 그에 준하는 실무 역량을 보유하신 분
• 방대한 텍스트와 수치 데이터를 핵심 메시지 중심으로 재구성하고 시각화할 수 있는 논리적 정보 설계 능력을 가지고 계신 분
• 회사의 비전과 프로젝트의 목적을 명확히 이해하고 디자인 결과물에 반영할 수 있는 사고력(비즈니스 리터러시)을 갖추신 분

이런 분이면 더욱이 좋아요

• 프리미어, 캡컷 등을 활용하여 발표용 영상의 간단한 컷 편집 및 자막 등 기초 영상 편집 작업이 가능하신 분
• 상황과 속도에 따라 협업용 디자인 툴 사용에 능숙하신 분
• 스타트업의 빠른 호흡 속에서 주도적으로 업무 우선순위를 설정하고 협업해 본 경험이 있으신 분
• 포트폴리오 내 복잡한 도표나 수치를 깔끔하게 정리한 ‘장표 디자인(Deck)’ 사례가 포함된 분

이런 조건의 포지션이예요

근무 형태

• 시용계약직(3개월)
• 부서장의 요청에 따라 계약 기간이 조정될 수 있습니다.
• 계약기간 종료 후 평가에 따라 (정규직 전환 / 계약 연장 / 계약 종료)가 진행됩니다.

근무 시간

• 월요일부터 금요일까지, 주 40시간 근무합니다.
• 유연근무제 적용으로, 상세한 근무 시간은 부서 상황에 따라 적용됩니다.

처우 조건

• (신입) 회사 내규에 따른 처우가 적용됩니다.
• (경력) 직전 계약 연봉을 참고하여 조정 협의가 진행됩니다.

채용 전형은 이렇게 진행돼요

① 서류 전형

• 직무와 관련하여 어떠한 경험을 하셨고, 어떤 강점이 있으신지 저희에게 알려주세요.
• 정해진 지원서 양식은 없으며, 지원자 님을 가장 잘 표현할 수 있는 형식으로 보내주세요.

② 실무 면접(+임원 면접)

• 직무에 대한 경험과 지식, 일하는 방식에 대해 이야기 나누어보는 시간입니다.
• 실무 면접의 내용에 따라 임원 면접이 추가 진행될 수 있습니다.

③ 처우 협의

• 레퍼런스 체크가 필요할 경우, 사전 동의를 얻은 후 진행됩니다.

④ 최종 합격

• 입사일자는 부서의 상황과 지원자 님의 일정을 고려하여 확정됩니다.

참고사항

• 상기 전형은 상황 및 필요에 따라 추가/생략 등 변동될 수 있습니다.
• 모든 전형의 결과는 합/불 여부와 관계없이 이메일을 통해 연락드립니다.
• 결과 메일을 받지 못하셨을 경우, [email protected] 로 결과 문의 메일을 보내주세요.

지원하실 때 유의해주세요!

• 지원 서류의 내용 중 허위 사실이 존재할 경우 채용이 확정된 이후라도 합격이 취소될 수 있습니다.
• 전형, 결과 안내를 위해 등록 시 성명, 연락처, 이메일 주소를 정확하게 입력해주세요.
• 국가등록 장애인, 국가보훈자 등 취업 보호 대상자는 관련 법령에 의거하여 우대합니다.
• 해외 국적자의 경우, 한국어 의사소통이 원활하고 정규직 입사에 필요한 체류 자격을 갖추어야 합니다.

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