[t'order Inc.] 제휴사업팀 팀장
직군
영업운영직군
경력사항
경력 5년 이상
고용형태
정규직
근무지
t'order Inc.대한민국 서울특별시 구로구 디지털로33길 48, 대륭포스트타워7차 9층


저희 ​팀을 ​소개할게요 ​
  • 제휴사업팀은 다양한 ​제휴처와의 협력 관계를 확대하여 ​고객들에게 ​차별화된 혜택을 ​제공하고, 제휴 수수료 ​체계를 효율적으로 ​관리하여 ​장기적으로 안정적인 ​협업 ​구조를 ​구축하는 팀입니다.
  • 현제 제휴 ​포트폴리오는 ​통신(LGU+, SKT, KT), ​금융(KB국민, ​삼성카드 ​외), POS/VAN, 광고, ​핀테크 등 ​20개 ​이상의 카테고리가 ​있으며 각 ​제휴는 ​단순한 협약 체결이 ​아닌 신규 ​리드 창출, 가입 매장 LTV 개선, 광고·캐시백·핀테크 기반 Revenue 창출로 실질적으로 이어져야 합니다. 신규 발굴과 운영이 혼재된 현재의 구조에서 이를 분리하고 고도화하여 제휴사업이 독립적으로 P/L에 실질 기여하는 구조를 만들어 갈 Lead 포지션을 찾고 있습니다.


이런 일을 하게 될 거예요
  • 제휴 GTM 전략 수립 : 카테고리별 우선순위 설정, 실행 로드맵 설계 및 주기적 리뷰
  • 신규 딜 발굴 및 클로징 : 금융·통신·가전·핀테크 파트너와의 제안 → 협상 → 계약 E2E 리드
  • 기존 파트너 성과 관리 : MOU 이행 점검, KPI 기반 파트너 관리, 정산 이슈 대응
  • 팀 운영 및 리딩 : 직무별 역할 분리 및 워크플로우 설계
  • 크로스펑셔널 협업 : 마케팅·세일즈·CX·재무팀과의 제휴 조건 및 정산 구조 협의
  • 성과 리포팅 : 파트너별 기여 ARPU, 딜 파이프라인, 정산 현황 정기 보고


이런 분을 찾고 있어요
  • B2B 제휴·BD·유통 세일즈 분야에서 5년 이상의 실무 경험이 있으신 분
  • 금융·통신·유통·리테일 중 1개 이상 산업에서 파트너십 소싱부터 클로징까지 E2E로 리드한 경험이 있으신 분
  • 복수의 딜을 병행하면서 우선순위를 스스로 판단하고 실행을 주도한 경험이 있으신 분
  • 제안-협상-계약-운영 전 과정을 독립적으로 설계하고 운영한 경험이 있으신 분
  • 파트너 성과를 KPI로 정의하고, 데이터 기반으로 의사결정한 경험이 있으신 분
  • 내·외부 이해관계자와 설득력 있게 커뮤니케이션하고, 논리적으로 협상을 이끈 경험이 있으신 분


이런 분이면 더욱이 좋아요
  • F&B·외식업·리테일 도메인 이해도가 높으신 분
  • 캐시백·정산·수수료 등 복잡한 계약 조건을 직접 설계한 경험이 있으신 분
  • 마케팅·세일즈·CX와 크로스펑셔널하게 협업한 경험이 풍부하신 분
  • 제휴 조직 신설 또는 운영 프로세스를 직접 구축한 경험이 있으신 분
  • SaaS 또는 B2B 플랫폼 기업 파트너십 팀 리드 경험이 있으신 분


이런 조건의 포지션이예요

근무 형태

  • 시용계약직(3개월)
  • 부서장의 요청에 따라 계약 기간이 조정될 수 있습니다.
  • 계약기간 종료 후 평가에 따라 (정규직 전환 / 계약 연장 / 계약 종료)가 진행됩니다.

근무 시간

  • 월요일부터 금요일까지, 주 40시간 근무합니다.
  • 유연근무제 적용으로, 상세한 근무 시간은 부서 상황에 따라 적용됩니다.

처우 조건

  • (신입) 회사 내규에 따른 처우가 적용됩니다.
  • (경력) 직전 계약 연봉을 참고하여 조정 협의가 진행됩니다.


채용 전형은 이렇게 진행돼요

① 서류 전형

  • 직무와 관련하여 어떠한 경험을 하셨고, 어떤 강점이 있으신지 저희에게 알려주세요.
  • 정해진 지원서 양식은 없으며, 지원자 님을 가장 잘 표현할 수 있는 형식으로 보내주세요.

② 실무 면접(+임원 면접)

  • 직무에 대한 경험과 지식, 일하는 방식에 대해 이야기 나누어보는 시간입니다.
  • 실무 면접의 내용에 따라 임원 면접이 추가 진행될 수 있습니다.

③ 처우 협의

  • 레퍼런스 체크가 필요할 경우, 사전 동의를 얻은 후 진행됩니다.

④ 최종 합격

  • 입사일자는 부서의 상황과 지원자 님의 일정을 고려하여 확정됩니다.


참고사항

  • 상기 전형은 상황 및 필요에 따라 추가/생략 등 변동될 수 있습니다.
  • 모든 전형의 결과는 합/불 여부와 관계없이 이메일을 통해 연락드립니다.
  • 결과 메일을 받지 못하셨을 경우, [email protected] 로 결과 문의 메일을 보내주세요.


지원하실 때 유의해주세요!
  • 지원 서류의 내용 중 허위 사실이 존재할 경우 채용이 확정된 이후라도 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 전형, 결과 안내를 위해 등록 시 성명, 연락처, 이메일 주소를 정확하게 입력해주세요.
  • 국가등록 장애인, 국가보훈자 등 취업 보호 대상자는 관련 법령에 의거하여 우대합니다.
  • 해외 국적자의 경우, 한국어 의사소통이 원활하고 정규직 입사에 필요한 체류 자격을 갖추어야 합니다.


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[t'order Inc.] 제휴사업팀 팀장


저희 ​팀을 ​소개할게요 ​
  • 제휴사업팀은 다양한 ​제휴처와의 협력 관계를 확대하여 ​고객들에게 ​차별화된 혜택을 ​제공하고, 제휴 수수료 ​체계를 효율적으로 ​관리하여 ​장기적으로 안정적인 ​협업 ​구조를 ​구축하는 팀입니다.
  • 현제 제휴 ​포트폴리오는 ​통신(LGU+, SKT, KT), ​금융(KB국민, ​삼성카드 ​외), POS/VAN, 광고, ​핀테크 등 ​20개 ​이상의 카테고리가 ​있으며 각 ​제휴는 ​단순한 협약 체결이 ​아닌 신규 ​리드 창출, 가입 매장 LTV 개선, 광고·캐시백·핀테크 기반 Revenue 창출로 실질적으로 이어져야 합니다. 신규 발굴과 운영이 혼재된 현재의 구조에서 이를 분리하고 고도화하여 제휴사업이 독립적으로 P/L에 실질 기여하는 구조를 만들어 갈 Lead 포지션을 찾고 있습니다.


이런 일을 하게 될 거예요
  • 제휴 GTM 전략 수립 : 카테고리별 우선순위 설정, 실행 로드맵 설계 및 주기적 리뷰
  • 신규 딜 발굴 및 클로징 : 금융·통신·가전·핀테크 파트너와의 제안 → 협상 → 계약 E2E 리드
  • 기존 파트너 성과 관리 : MOU 이행 점검, KPI 기반 파트너 관리, 정산 이슈 대응
  • 팀 운영 및 리딩 : 직무별 역할 분리 및 워크플로우 설계
  • 크로스펑셔널 협업 : 마케팅·세일즈·CX·재무팀과의 제휴 조건 및 정산 구조 협의
  • 성과 리포팅 : 파트너별 기여 ARPU, 딜 파이프라인, 정산 현황 정기 보고


이런 분을 찾고 있어요
  • B2B 제휴·BD·유통 세일즈 분야에서 5년 이상의 실무 경험이 있으신 분
  • 금융·통신·유통·리테일 중 1개 이상 산업에서 파트너십 소싱부터 클로징까지 E2E로 리드한 경험이 있으신 분
  • 복수의 딜을 병행하면서 우선순위를 스스로 판단하고 실행을 주도한 경험이 있으신 분
  • 제안-협상-계약-운영 전 과정을 독립적으로 설계하고 운영한 경험이 있으신 분
  • 파트너 성과를 KPI로 정의하고, 데이터 기반으로 의사결정한 경험이 있으신 분
  • 내·외부 이해관계자와 설득력 있게 커뮤니케이션하고, 논리적으로 협상을 이끈 경험이 있으신 분


이런 분이면 더욱이 좋아요
  • F&B·외식업·리테일 도메인 이해도가 높으신 분
  • 캐시백·정산·수수료 등 복잡한 계약 조건을 직접 설계한 경험이 있으신 분
  • 마케팅·세일즈·CX와 크로스펑셔널하게 협업한 경험이 풍부하신 분
  • 제휴 조직 신설 또는 운영 프로세스를 직접 구축한 경험이 있으신 분
  • SaaS 또는 B2B 플랫폼 기업 파트너십 팀 리드 경험이 있으신 분


이런 조건의 포지션이예요

근무 형태

  • 시용계약직(3개월)
  • 부서장의 요청에 따라 계약 기간이 조정될 수 있습니다.
  • 계약기간 종료 후 평가에 따라 (정규직 전환 / 계약 연장 / 계약 종료)가 진행됩니다.

근무 시간

  • 월요일부터 금요일까지, 주 40시간 근무합니다.
  • 유연근무제 적용으로, 상세한 근무 시간은 부서 상황에 따라 적용됩니다.

처우 조건

  • (신입) 회사 내규에 따른 처우가 적용됩니다.
  • (경력) 직전 계약 연봉을 참고하여 조정 협의가 진행됩니다.


채용 전형은 이렇게 진행돼요

① 서류 전형

  • 직무와 관련하여 어떠한 경험을 하셨고, 어떤 강점이 있으신지 저희에게 알려주세요.
  • 정해진 지원서 양식은 없으며, 지원자 님을 가장 잘 표현할 수 있는 형식으로 보내주세요.

② 실무 면접(+임원 면접)

  • 직무에 대한 경험과 지식, 일하는 방식에 대해 이야기 나누어보는 시간입니다.
  • 실무 면접의 내용에 따라 임원 면접이 추가 진행될 수 있습니다.

③ 처우 협의

  • 레퍼런스 체크가 필요할 경우, 사전 동의를 얻은 후 진행됩니다.

④ 최종 합격

  • 입사일자는 부서의 상황과 지원자 님의 일정을 고려하여 확정됩니다.


참고사항

  • 상기 전형은 상황 및 필요에 따라 추가/생략 등 변동될 수 있습니다.
  • 모든 전형의 결과는 합/불 여부와 관계없이 이메일을 통해 연락드립니다.
  • 결과 메일을 받지 못하셨을 경우, [email protected] 로 결과 문의 메일을 보내주세요.


지원하실 때 유의해주세요!
  • 지원 서류의 내용 중 허위 사실이 존재할 경우 채용이 확정된 이후라도 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 전형, 결과 안내를 위해 등록 시 성명, 연락처, 이메일 주소를 정확하게 입력해주세요.
  • 국가등록 장애인, 국가보훈자 등 취업 보호 대상자는 관련 법령에 의거하여 우대합니다.
  • 해외 국적자의 경우, 한국어 의사소통이 원활하고 정규직 입사에 필요한 체류 자격을 갖추어야 합니다.


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