저희 ​팀을 ​소개할게요 ​

• Sales Enablement팀은 ​세일즈 조직이 영업 외의 ​일에 ​쓰는 시간을 ​줄이고 더 나은 ​의사결정을 내릴 ​수 ​있도록 돕는 ​조직입니다. ​영업 ​목표 달성을 위한 ​세일즈 ​전략 기획 및 ​실행을 ​지원하고 ​시장 · 경쟁사 ​분석 기반의 ​세일즈 ​인사이트를 제공하며, ​영업 활동 ​지원 ​자료 제작, 세일즈 ​메시지 및 ​핵심가치 콘텐츠화 등의 업무를 담당합니다. 또한, 세일즈 프로세스 및 세일즈 매뉴얼과 같은 표준 가이드라인을 관리하며 세일즈 관련 정책 및 프로세스를 수립하고 운영합니다.

이런 일을 하게 될 거예요

• KPI 분석 및 월간 WBR 리포트 오너십
• 주간 리포트 : 이탈 사유 분류, 경쟁 상황, 프라이싱 이슈 분석
• 세일즈 현장 활용 콘텐츠 제작
• 신규 영업 담당자 온보딩 프로그램 운영
• BizOps·재무팀과 트라이얼·계약·파이프라인 예측 관련 협업
• 경영진·세일즈 리더 리포트 분석

이런 분을 찾고 있어요

• B2B 세일즈·마케팅·BizOps 관련 3년 이상 ~ 5년 이하의 업무 경험이 있으신 분
• 데이터를 보고 스스로 가설을 세우고 문서화할 수 있으신 분
• 숫자와 현장 맥락을 연결해 리더십에 전달하는 커뮤니케이션 능력을 갖추고 계신 분
• 스프레드시트 수준의 데이터 분석 능력을 보유하신 분
• 세일즈 프레젠테이션, 제안서, 스크립트 등 고객 접점 콘텐츠를 직접 기획·제작하거나 개선해 본 경험이 있으신 분

이런 분이면 더욱이 좋아요

• Salesforce 기반 실무 경험이 있으신 분
• 세일즈·마케팅·BizOps 중 2개 이상의 도메인 경험이 있으신 분
• 세일즈 교육 자료 혹은 플레이북 제작 경험이 있으신 분
• F&B·테이블오더·SaaS 관련 업계에서의 업무 경험이 있으신 분

이런 조건의 포지션이예요

근무 형태

• 시용계약직(3개월)
• 부서장의 요청에 따라 계약 기간이 조정될 수 있습니다.
• 계약기간 종료 후 평가에 따라 (정규직 전환 / 계약 연장 / 계약 종료)가 진행됩니다.

근무 시간

• 월요일부터 금요일까지, 주 40시간 근무합니다.
• 유연근무제 적용으로, 상세한 근무 시간은 부서 상황에 따라 적용됩니다.

처우 조건

• (신입) 회사 내규에 따른 처우가 적용됩니다.
• (경력) 직전 계약 연봉에 기반하여 추가 조정 협의가 진행됩니다.

채용 전형은 이렇게 진행돼요

① 서류 전형

• 직무와 관련하여 어떠한 경험을 하셨고, 어떤 강점이 있으신지 저희에게 알려주세요.
• 정해진 지원서 양식은 없으며, 지원자 님을 가장 잘 표현할 수 있는 형식으로 보내주세요.

② 실무 면접(+임원 면접)

• 직무에 대한 경험과 지식, 일하는 방식에 대해 이야기 나누어보는 시간입니다.
• 실무 면접의 내용에 따라 임원 면접이 추가 진행될 수 있습니다.

③ 처우 협의

• 레퍼런스 체크가 필요할 경우, 사전 동의를 얻은 후 진행됩니다.

④ 최종 합격

• 입사일자는 부서의 상황과 지원자 님의 일정을 고려하여 확정됩니다.

참고사항

• 상기 전형은 상황 및 필요에 따라 추가/생략 등 변동될 수 있습니다.
• 모든 전형의 결과는 합/불 여부와 관계없이 이메일을 통해 연락드립니다.
• 결과 메일을 받지 못하셨을 경우, [email protected] 로 결과 문의 메일을 보내주세요.

지원하실 때 유의해주세요!

• 지원 서류의 내용 중 허위 사실이 존재할 경우 채용이 확정된 이후라도 합격이 취소될 수 있습니다.
• 전형, 결과 안내를 위해 등록 시 성명, 연락처, 이메일 주소를 정확하게 입력해주세요.
• 국가등록 장애인, 국가보훈자 등 취업 보호 대상자는 관련 법령에 의거하여 우대합니다.
• 해외 국적자의 경우, 한국어 의사소통이 원활하고 정규직 입사에 필요한 체류 자격을 갖추어야 합니다.

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